安徽省临泉县邢塘街道金庄社区创新推行“有事找书记”工作机制,与人大代表履职深度结合,通过“小事大办、易事快办、大事联办、难事妥办”四步工作法,构建起“群眾点题—书记领办—代表督办—闭环落实”的治理链条。2024年3月至今,已解决群眾急难愁盼问题79件,企业诉求16项,切实将矛盾化解在基层。
作為临泉县经开区驻地社区,金庄社区面对2900多户籍人口、6000余常住人口及762家企业的復杂治理格局,创新建立“书记首接责任制”。社区党支部书记韦国华带领两委班子,以“六必访六必记”网格工作法為抓手,将被动接访转為主动下访。同步建立人大代表驻站接访制度,张丽等县人大代表通过“代表接待日”收集社情民意,形成“民意收集—分析研判—跟踪督办”全链条机制。在处置高某物流欠薪纠纷中,社区啟动“四全”工作模式,联合人社、信访部门开展3次调解,最终促成企业现场支付欠薪8000余元,实现初访即结案。
社区坚持法治思维贯穿治理全过程,建立信访法治化处置流程。在处理閆某某失地保险歷史遗留问题时,人大代表联合社区干部调取原始凭証12份,走访相关单位6次,歷时半年,最终為其家庭补办保险并查清征地款去向。通过落实街道“1442”信访工作法,建立“一事项一档案”,实现问题处置可追溯、可评价。2024年,信访事项10件,均得到及时有效化解。
金庄社区践行“店小二”服务理念,构建15分鐘便民服务圈。针对企业用工难题,带领辖区群眾参加县人社局专场招聘会12场,解决用工缺口120余人﹔协调供电部门完成线路改造,保障辖区260余家企业稳定生產﹔联合物业建立“红色管家”队伍,解决居民水电维修诉求140余件。
在“人大代表促落实”机制推动下,社区形成“书记牵头、代表监督、多方联动”的治理格局。“我们要让每件民生小事都有回音,每个企业诉求都有落实,真正把社区建成群眾的幸福家园。”社区书记韦国华说。(刘永俊 梁延忠 韦国华)
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